10月是秋招的收尾阶段，不少互联网、文创、教育类企业会放出补录岗位，尤其是一些项目临时扩招的部门，会在这个时间段增加招聘名额，做HR的朋友说，10月的求职竞争比9月小了近两成，因为很多求职者已经拿到offer，离场的人变多了。
射手座爱探索、表达能力强的特质，在这类需要创意沟通的岗位里，更容易被面试官注意到，比如我身边的射手小A，10月初投了3家互联网公司的内容运营岗，其中2家3天内就约了面试,这和他的表达能力帮他在群面中脱颖而出有很大关系。
射手座的人天生喜欢尝试新事物，简历里如果能体现出跨界经历，比如跨行业的策划活动、自主探索的技能学习，会比只做过单一岗位的求职者更有亮点，这是因为这类经历能展现出求职者的适应能力和创造力，而这正是很多企业看重的特质。
但射手座有时候会因为随性，投简历时不够精准，比如之前认识的射手小杨，9月乱投了10多个不相关的岗位，面试成功率不到10%，后来他调整方向，只投和自己之前做过的活动策划相关的岗位，10月就拿到了两家公司的面试邀请,其中一家还给出了高于预期的薪资。
10月求职要抓住补录的窗口，每天可以刷3个招聘平台的“近期发布”岗位，重点看标注“急招”“补录”的职位，这类岗位的入职时间大多在11月前，企业会加快面试流程，不会像秋招初期那样拖沓。
改简历时，要把和岗位匹配的经历放在最前面，比如投运营岗，就把自己做过的内容创作、用户互动的经历放在开头，而不是无关的兼职经历，还可以找身边的朋友内推，射手座擅长社交，找朋友帮忙内推的成功率会比海投高30%左右，比如射手小周通过大学同学内推，10月中旬就拿到了心仪的文创公司offer。
射手座10月找工作的可能性还是比较大的，只要调整好投简历的精准度，发挥自己的表达优势，抓住秋招补录的最后机会，就能提高拿到offer的概率，不用因为星座性格的随性特质影响求职节奏,保持积极的状态就能顺利找到合适的工作。