朋友小A是典型处女座,上次做项目方案被领导当众说“细节粗糙逻辑乱”，她当时脸涨红但没反驳，只是攥紧了笔，连指尖都有点发白，却还是低着头听领导把话说完，她不会当场爆发，反而把被否定的委屈变成了较真的动力，当天就泡在会议室改方案，连午饭都没吃，只啃了个面包就继续核对数据。
她的这种反应不是软弱，是怕自己没把问题想透，被否定后第一反应是找自己的问题，而不是怼回去，这种习惯让她在工作中很少出错，也慢慢养成了严谨到近乎苛刻的风格，连给同事发消息都会检查三遍有没有错别字。
小A改完方案后,还特意做了个对比表，把原来的方案和修改后的差异列出来，附在邮件后面，连每一段的逻辑调整都标了注，领导后来夸她改得好，她也没提之前被否定的事，只是默默把方案存档，标注了“优化版2.0”，还在旁边写了“下次注意逻辑衔接”。
还有一次，她被同事说“做的报表太复杂看不懂”，她当天就把报表简化了，还做了个简易操作指南，用不同颜色标注了重点数据，发给同组的每个人，处女座被否定后，不会纠结对方的态度，只会盯着“怎么做好”这件事，哪怕对方是随口一说，也会认真落实到位。
处女座被否定后会不会后悔,核心要看否定的内容是否触及了他们在意的点，如果是无关紧要的评价，你今天穿的不好看”“发型有点乱”，他们转头就忘，根本不会往心里去，甚至会觉得对方太挑剔。
但如果是涉及能力、态度的否定，他们会反复琢磨，甚至会在心里模拟当时的场景，想“当时再仔细点会不会更好”，比如小A之前被说“做事粗心”，后来她每次做完事都会做三遍检查，还列了专属的核对清单，再也没被说过粗心，她偶尔会想，如果当时没改方案，会不会一直被领导觉得她能力差？其实这不是后悔，是对自己的要求更高了，是想把事情做得更完美。
其实处女座被否定后，更多的是反思和优化，不是后悔，他们不会因为被否定就否定自己，反而会把每一次否定当成完善自己的机会，如果身边有处女座被否定，别担心他们会消沉，只要给他们一点时间，他们会用行动证明自己的态度，甚至会比之前做得更好。