部队选取士官的核心依据是个人的服役表现、专业技能水平以及综合考核成绩，和星座没有任何关联，很多人会误把星座和职业发展绑定，觉得射手座的性格更适合某些岗位，但实际上，部队的士官选取体系完全是量化的，不会因为星座差异有任何区别对待，比如某部通信连的射手女兵小李，入伍后专业考核次次拿优，服役第三年顺利通过士官选取，她的星座是射手座，和她同批选取的还有白羊座、金牛座的女兵,没有因为星座影响结果。
女性转士官需要满足几个明确的硬条件，首先是义务兵服役满2年，这是基本门槛，部分有特殊技能的女兵可能会有提前选取的机会，但这种情况极少，要通过专业技能考核，比如卫生兵需要熟练掌握护理操作，通信兵要精通设备调试，这些技能的掌握程度直接影响考核分数，立功受奖的经历会增加竞争力，比如参加重大演训任务表现突出，或者获得旅团级以上的表彰，都会在选取时加分，目前部队里的女兵岗位以通信、医疗、后勤、文艺为主，其中通信和医疗岗位的士官缺口较大，所以这类岗位的女兵转士官的机会相对更多，这些硬条件是统一的,不会因为性别或者星座有任何放宽。
想要提高转士官的概率，有几个具体可操作的方法，提前规划专业发展，入伍前如果有相关专业基础，比如学过计算机、护理，在部队里可以优先选择对应的岗位，更容易上手也更容易出成绩，主动参加技能培训，部队每年都会组织各类专业技能培训，比如通信设备操作、医疗护理进阶、汽车维修等，参加培训并拿到合格证书，会成为选取时的重要筹码，还有，要保持良好的日常表现，遵守纪律，团结战友，积极参与集体活动，这些细节会影响连队的推荐意见，而连队推荐是选取士官的重要环节,不能忽视。
其实不管是射手座还是其他星座的女性，在部队转士官的关键都在于自身的努力和准备，不要被星座这类无关因素干扰，只要符合基本条件，在专业技能、考核成绩、日常表现等方面都达标，就有很大的机会成功，如果有转士官的打算，最好提前了解部队的相关政策，做好技能和成绩的准备,这样才能更有把握。